O especialista em liderança Simon Sinek é um dos nomes mais populares dos TED Talks, principalmente por sua poderosa Teoria do Golden Circle. Seu conceito explica por que algumas empresas e líderes conseguem inspirar muito mais do que outros. Segundo Sinek, a chave está em inverter a ordem tradicional de comunicação e começar pelo “Por quê?” antes do “Como?” e do “O quê?”.

A maioria das empresas explica primeiro o que fazem, depois como fazem, mas as mais inspiradoras começam pelo “Por quê?”—ou seja, sua motivação, seu propósito, a razão pela qual existem. Esse foco no significado gera uma conexão emocional poderosa com clientes, colaboradores e parceiros, criando lealdade e diferenciação no mercado.

E, por falar em propósito, um dos “porquês” da Marjô é impactar positivamente as pessoas! Para seus sócios fundadores, empreender vai muito além das transações comerciais: trata-se de fazer diferença na sociedade, ajudando a suprir dores reais do mundo. Foi com essa visão que, há quase dois anos, a Marjô decidiu destinar mensalmente parte de sua receita ao Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo.

Renovando um Compromisso de Impacto

No dia 28 de março, o fundador e CEO da Marjô, João Diomasio, visitou o Pequeno Cotolengo para reafirmar esse compromisso. Mas por que comunicar essa doação? Isso não seria apenas autopromoção?

Em Mateus 6:3-4, encontramos o ensinamento: “Não saiba a tua mão esquerda o que faz a tua direita, para que a tua esmola seja dada ocultamente”. Esse versículo nos lembra que boas ações devem ser feitas com humildade e não para obter reconhecimento individual. No entanto, no mesmo sermão, Cristo também nos ensina:

“Vós sois o sal da terra; Vós sois a luz do mundo; não se pode esconder uma cidade edificada sobre um monte. (…) Assim resplandeça a vossa luz diante dos homens, para que vejam as vossas boas obras e glorifiquem a vosso Pai, que está nos céus.”

Ou seja, enquanto individualmente devemos evitar a ostentação, coletivamente precisamos inspirar uns aos outros a fazer o bem. Compartilhar boas iniciativas pode incentivar outras empresas e indivíduos a contribuírem para causas necessárias.

O Trabalho do Pequeno Cotolengo

O Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo acolhe mais de 240 pessoas com múltiplas deficiências, muitas delas em situação de risco e abandono familiar. Seus assistidos são de diferentes idades e regiões do Paraná, e encontram ali um lar seguro, cuidados médicos e muito amor. A estrutura conta com 4 grandes lares, 8 casas lares e uma unidade hospitalar de cuidados prolongados, funcionando 24 horas por dia, 7 dias por semana, com o apoio de mais de 800 profissionais dedicados.

Esse trabalho exige recursos constantes, e cada doação faz diferença na vida dessas pessoas.

Pequenos Gestos, Grandes Mudanças

Ao renovar o compromisso da Marjô com o Pequeno Cotolengo, João Diomasio reforça a importância de empreender com impacto social:

“Acreditamos que o verdadeiro sentido de empreender é ajudar as pessoas. Fazemos questão de comunicar nossa doação ao Pequeno Cotolengo, realmente queremos que todos nossos clientes, funcionário e parceiros saibam que estão ajudando indiretamente essa causa e incentivar outros a fazerem o mesmo. Assim como um pouco de sal pode dar sabor a uma refeição, pequenas doações, quando somadas, podem transformar vidas. Empreender é sobre impactar, é sobre compartilhar.”

Que essa mensagem inspire mais pessoas e empresas a colocarem seus “porquês” em ação e fazerem a diferença no mundo!